مقترح الشرط التعاقدي باللغة العربية

ترجمة المقترح

النقل: يحق للطرف الأول نقل الطرف الثاني إلى أي مكان يحدده الطرف الأول للعمل في المملكة العربية السعودية، دون منازعة واعتراض من الطرف الثاني ، وذلك وفق مقتضيات العمل ومتطلباته، ويعد هذا الشرط موافقة كتابية من العامل على النقل عملاً لأحكام المادة (20) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.

Relocation:The first party shall have the right to relocate the second party to any place specified by the first party to work in the Kingdom of Saudi Arabia, without dispute or objection from the second party, in accordance with the requirements of the work and its requirements. This condition shall constitute a written approval on relocation from the worker in accordance with the provisions of Article (20) of the executive regulations of labour law.

يستثنى من احتساب مكافأة نهاية الخدمة جميع الحوافز والعمولات ونسب المبيعات والمكافآت وبدل طبيعة العمل والأجور الأخرى التي تكون خاضعة للزيادة أو النقص، وفقاً لنص المادة رقم (86) من نظام العمل.

All benefits, commissions, sales and bonuses, nature of work allowance and other remunerations subject to increase or decrease are excluded from the calculation of end of service gratuity, in accordance with the provisions of Article (86) of the Labor Law.

في حال إنهاء العقد من قبل الطرف الأول قبل انقضاء مدته دون سبب مشروع، يحق للطرف الثاني مقابل هذا الإنهاء أجر (شهرين) كتعويض عن الفسخ غير المشروع.

If the contract is terminated by First party before the expiry of its term without a legitimate reason, the second party shall be entitled in exchange of such termination (two months) as compensation for

عدم إفشاء المعلومات وعدم المنافسة:

1-     يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على السرية وعدم إفشاء استخدام أي بيانات أو معلومات أو مستندات حصل أو أطلع عليها أثناء مباشرة عمله تخص أعماله أو الشركة أو عملياته أو تعاقداته أو عملائه أو أي من الفروع التي تملكها وتسري هذه الأحكام بعد انتهاء عقد عمل الموظف ، ويعتبر أي إفشاء من قبل الموظف أمراً يقتضي مسائلته وملاحقته قانونياً داخل المملكة.

2-     لا يحق للطرف الثاني طيلة فترة عمله لدى الشركة أن يتعاقد أو يمتلك بصورة مباشرة أو غير مباشرة على أي مصلحة سواء بالانفراد أو بالمشاركة مع الآخرين فيما يتعلق بأي أعمال تنافس بها الشركة في مجال عمله في المملكة العربية السعودية.

3-     وافق الطرف الثاني على أنه في حالة إنهاء أو انتهاء العلاقة العمالية لأي سبب كان ألا يعمل لدى صاحب عمل منافس للطرف الأول في مجال (...) لمدة سنتين داخل مدينة (...) ، وذلك تنفيذاً لأحكام المادة (83) من نظام العمل.

4-     يلتزم الطرف الثاني بدفع مبلغ (..........) ريال سعودي كتعويض في حالة عمله لدى صاحب عمل منافس قبل انقضاء مدة السنتين المتفق عليها.

Non-disclosure of information and non-competition:

1-        The Second Party shall maintain the confidentiality and non-disclosure of the use of any data, information or documents obtained or witnessed during the course of work relating to business or company or operations or contracts or clients thereof or any of the branches owned thereof. Such provisions shall apply after the end of the employee's employment contract, any disclosure by the employee shall be deemed to be a matter of legal prosecution within the Kingdom.

2-        The Second Party shall not have the right, during the period of his employment with the Company, to contract or own directly or indirectly any interest either alone or in partnership with others in respect of any business in which the Company competes in its field of business in the Kingdom of Saudi Arabia.

3-        The second party agrees that in the event of termination or expiration of the labour relationship for any reason, he shall not work for any employer who is a competitor of the first party in the field of (…..) for two years within the city  of (……) in implementation of the provisions of Article (83) of the Labour Law.

4-        The second party shall pay the amount of (..........) SA As compensation in event of employment with a competing employer before the expiry of the two-year period agreed upon.